Nスタ Deview利用規約

  • 株式会社Nスタ(以下「Nスタ」といいます)が運営管理するWEBサイト「Nスタ Deview」(以下「当サイト」といいます)を 利用されるお客様(以下「会員」といいます)は以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)に従って当サイトのサービスをご利用頂きます。

  • 入会・会員

    当サイト入会希望者は本規約を承諾の上、当サイトの会員登録手続に従い、入会するものとする。

    当サイトは受け付けた会員登録申し込みについて、審査の上決定したユーザーID及びパスワードを発行すると同時に会員となる。

    当サイトは高校生、18歳未満の会員登録を禁止しております。また発覚した場合、児童福祉法により罰せられます。

  • 禁止事項

    会員は当サイトのご利用にあたり、本規約の他の条項で禁止する行為の他、以下の行為を行ってはならないものとします。

    ID及びパスワードを不正に使用する行為。

    当サイトのプライバシー、著作権その他の権利を侵害する行為。

    当サイトの運営を妨げる行為、不利益もしくは損害を与える行為。

    公序良俗に反する行為、法令・条例に違反する行為、またそれらのおそれのある行為。

    承諾なく当サイトを利用した営業行為、営利目的行為、またはその準備を目的とした行為。

    その他、当サイトが不適切と判断する行為。

  • 会員資格の取消

    第2項(禁止事項)の行為を行った場合。

    当サイトの会員登録内容に虚偽の内容を申請する行為。

    当サイトから会員にメールが送れない場合(会員のメールアドレスの変更またはメールアドレスの拒否設定をしている場合、または会員がログインを行わなかった場合。

    高校生、18歳未満の会員の場合。

    その他、本規約に違反した場合、または当サイトが会員として不適切と判断した場合。

  • ID及びパスワードの管理と責任

    会員は自己のユーザーID及びパスワードを第三者に貸与または譲渡し、使用させる事は出来ません。

    会員は自己のユーザーID及びパスワードの盗難があった場合、またはユーザーID及びパスワードが第三者に使用されていることが判明した場合、直ちに当サイトに報告するとともに、当サイトからの指示がある場合、これに従うものとする。

    会員は自己のユーザーID及びパスワードの管理について一切の責務を支払うものとする。

    弊社は以下の何れかの事由に該当する場合、弊社の独自の判断により利用者に事前に通知することなく当サイトの一部もしくは全部の公開を一時中断、または停止することがあります。

    当サイト公開のための装置、システムの保守点検、更新を定期的にまたは緊急に行う場合。

    火災、停電、天災などの不可抗力により、当サイトの公開が困難な場合。

    その他、運用上あるいは技術上弊社が当サイトの公開一時中断もしくは停止が必要であるか、または不測の事態により弊社が当サイトの公開が困難と判断した場合。

  • 準拠法

    本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。

  • 免責事項

    弊社は本サービスの利用により、ご利用者と第三者の間において生じたトラブル、その他の事故等によるすべての損害について、いかなる責任も負いません。

    弊社は会員が本サービス用設備に蓄積したデータ等の消失、他社による改ざんに関し、いかなる責任をも負いません。

    弊社は、弊社に故意または重大な過失がある場合を除き、当サイトの利用により、または当サイトを利用できなかったことにより発生した利用者の損害についての責任を負いません。

  • 情報開示

    特定の店舗におけるクライアントからのオファーがあった場合はユーザーの写真データの一部をクライアントに公開する場合があります。

  • プライバシーポリシー

    弊社は、利用者が本サービス内において登録した当該利用者または第三者の個人情報を、原則として登録の際にあらかじめ明示された目的の達成に必要な範囲を越えて使用せず、当該範囲を越えて使用する場合においては、事前に当該利用者の同意を得るものとします。

  • 管轄裁判所

    弊社と利用者との間で本規約及び弊社が別途定める規定等により、解決できない問題が生じた場合、弊社と利用者とは誠意をもって協議し、これを解決するものとします。

    前項の規定にも関わらず、協議によっても解決しない場合には、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所としますので予めご了承下さい。

プライバシーポリシー

  • 株式会社Nスタ(以下「弊社」といいます)は、本サイトをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

  • 【1】個人情報の定義

    本サイトにおいて個人情報とは、利用者個人に関する情報であり、当該情報に含まれる店名、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、本サービス各種コンテンツへのアクセスログや書き込み情報、各種アンケートに対する回答、または個人別に付与された数字や記号のことをいいます。

  • 【2】個人の権利の尊重

    本サイト運営者は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示・訂正削除を求められたときは、合理的な期間内に、妥当な範囲内でこれに応じます。

  • 【3】個人情報の収集

    本サイトでは、ご利用いただく皆様によりよいコンテンツ及びサービスをご提供する為に、必要に応じてユーザーの皆様からいくつかの情報を収集させていただきます。

  • 【4】個人情報の取得目的

    弊社からのメールによる各種情報の無料提供、当サービスにおける利用者へのサービスの提供と個人認証を取得目的とします。

  • 【5】個人情報の管理

    本サイトでは個人情報への不正なアクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい等を防止するための適切な配置をしています。個人情報の管理に携わるのは、本サイトの運営主体である事業本部および、弊社と機密保持契約を結んだ協力企業に限定されます。

  • 【6】個人情報の利用

    本サイトでは個人情報の収集、利用および提供にあたり、個人に対し収集目的を明らかにするとともに収集した個人情報の使用範囲を限定し、適切に取り扱います。本サイト運営者は、ご登録いただいたお客様の個人情報を、第三者に開示しないものとします。

  • 【7】第三者への情報開示

    本サイトでは、弊社および機密保持契約を結んだ提携企業以外に、ユーザーご本人の同意を得ずに第三者に個人情報を開示することは原則として致しません。ただし、以下のような場合によっては、当該ユーザーの事前の同意なく、個人情報を第三者に公開する場合があります。

    弊社、他の利用者、またはその他の第三者の権利、またはその利益を保護する為に必要な場合。

    当サービスまたはシステムの維持に問題が生じる場合。

    個人情報の処理を弊社の協力会社に業務委託する場合。

    お客様が指定する店舗、企業及び施設からのメール配信や情報提供を希望する場合。

    裁判所、警察、その他の司法もしくは行政機関、またはこれらに準ずる者から法律に基づく照会が有った場合。

    法令または弊社の規約に違反し、その他社会的に問題があると判断された場合。

  • 【8】個人情報の正確性

    弊社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

  • 【9】安全対策の実施

    本サイト運営者は、個人情報が社外に流出し、もしくは不当に改ざんされるなどのトラブルを引き起こさないように本サイト運営にかかる管理規定を整備し、合理的な安全対策を講じそれを実施します。

  • 【10】プライバシーポリシーの変更

    本サイトではユーザーの許可なくして、プライバシーポリシーの変更をする場合がございますので、定期的にご覧になられることをお勧めします。尚、変更後のプライバシーポリシーはサイト上に表示された時点で効力を発揮するものとさせて頂きます。

求職者のみなさまへ

  • 取り扱う職種及び業務範囲

    当社の取扱業務範囲は、全職種です。取扱地域は、全国です。

  • 手数料に関する事項(求職者の方へ)

    求職受付の際、一切申し受けません。

  • 個人情報の取り扱いに関する事項

    個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅延なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅延なく訂正を行います。

  • 苦情処理に関する事項

    苦情の申し出があった場合は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

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